“技校生可考公务员”贵在人才观念改变
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山东近来出台《对于加强高技能人才作业主推工业转型晋级的意见》，其间提出：今后山东省技校的毕业生也能参与公务员应考和企事业单位招聘，而且享用大中专院校毕业生同等待遇。
在开展与支撑工作教育的大布景下，职校、技校“学历晋级本科”等一系列措施早已敲定。因而，技校毕业生可参与公务员考试，也就家常便饭了。
事实上，没有任何一部法令或者有关条款制止技校生参与公务员考试。早在两年之前，在山东公务员考试中，一些招聘单位就自动放宽了考试报名的学历请求，让技校生有了“准入”资历。
“技校生可考公务员”无疑是有多重利好的，其一，有利于消除学历轻视；其二，能够非常好地招引人才，特别是技术人才为公所用、为国所用，传递注重技术人才理念；其三，有利于推进与鼓舞工作教育的开展；其四，非常好地表现公考的公平与公平。
但“技校生可考公务员”更让人欢喜之处，显着还在于传递出一种可贵的人才观念、用人理念的改变。即以不再唯学历、更注重才能的用人理念，代替了“一味寻求高学历”的用人观念。
技校学生“低人一等”显着是一个带有过火乃至是成见思想的认知。但多年以来，咱们显着形成了一个习惯性的思想定势：以为技术性劳动者不如脑力劳动者，而膂力劳动者低于技术性劳动者。这与“工作没有凹凸贵贱，仅仅分工不一样”的理念方枘圆凿。如今，山东等当地答应技校生考公务员，是消除轻视，尊重人才的需求，是寻求公平与公平的利好，一起也是对大家在学历寻求上的价值观念的一个活跃引导。而这种引导，在一味寻求北大、清华等学校，“非985、211不上”等思潮盛行的当下，显着尤为重要，更具实际意义！
高考成果现已发布，各地中考已完毕，成果也将相继“放榜”。作为万千学子，咱们显着需求从“职校晋级本科”“技校生可考公务员”等变革举措中，读出人才观念现已在活跃改变的信号，然后理性地做出更适合自己的、不论是上大学仍是上技校的挑选。
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