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镇江市安排、人社部分近来出台了《镇江市公务员选用面试考官办理方法（试行）》，为树立高素质、专业化的面试考官部队供给方针支撑。

公务员选用面试考官是指在公务员选用面试中对考生进行测评的人员。《方法》在面试考官办理权限界定、面试考官的条件、义务与权利、资历认定、停止和撤销、查核、培训与监督等方面均做了明确规定。

面试考官办理遵从严格准入、分级负责、科学查核、动态办理的准则。据了解，面试考官有必要具有本科以上文化程度或中级以上专业技能资历；从事人事办理、人才测评或有关办理作业3年以上，准则上应担任过单位中层以上职务；了解公务员选用方面的法律法规和方针；把握常用的面试测评方法和技能，具有较强的剖析归纳才能和言语表达才能，长于观察判断；参与公务员主管部分安排的面试考官资历培训且考试合格等条件。

对面试主考官，《方法》更明确，有必要了解面试作业流程和规矩，能娴熟运用测评技能；具有安排协调和辅导别的面试考官的才能；普通话规范，口齿清晰，表达流通；屡次参与公务员主管部分安排的面试作业，经验丰富等。

镇江市还树立面试考官任期查核制度，面试考官任期届满，市人事考试组织对其任期内的作业成绩和归纳体现进行查核。对查核不合格者，撤销其面试考官资历。

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