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公务员申论范文:善求底层难题破解之道

2016/7/4 10:19:48来源:贵州网校

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“上面千条线,下面一根针,柴米油盐醋,万事都缠身。”这句顺口溜,说的是底层作业的烦难与辛劳。的确,底层难题纷繁复杂,既有多年前史留传的扎手疑问,也有大众利益交错的突出对立,加之有关部分权责有时难以厘清、法规条款滞后于社会发展现状等,构成广阔底层干部决断处理底层难题有时“无能为力”。


底层都是“小”干部,但这些小干部站在了政府社会管理“大渠道”的第,他们守土有责、责任严重,又通常编制有限、一岗多劳,每日效劳大众、直面临立,也会经常遇到两难乃至多难选项欠好选择。就拿北京基地城区“黑幼儿园”来说,一者“市场”确有极大供需对立,二来运营存在各类严重隐患,三是谁去牵头法律责属不明。对此多难出题,是持续留给下一任处理,仍是“用响雷手法,显菩萨心肠”?是“以我为主,不推不靠”,仍是“预案妥善,化于无形”?“关”与 “不关”考验胆识和勇气,“谁来关”与“怎么关”表现担任和才智。


破解底层难题,首要在担任。面临底层作业中的严重对立或安全隐患,不能简单用一句“这不是属地责任”来“退避三舍”,也不能打着“前史留传疑问”的幌子为“不作为”找到合理托言。古人讲,“仰不愧于天,俯不怍于人”,凡事出于公心、秉持公正、保护公正,才能在较真碰硬中“底气十足”。底层干部要紧记 “守土有责、守土担任、守土尽责”“朝着疑问走,迎着艰难上”,不闪不躲,勇于碰硬,自动作为。本来,再难的出题也终会有解,只是进程注定不会平整。常言道,“方法总比艰难多”。在作业中只要信任干部大众的政治才智和立异创造,以大局为重,互相了解,群策群力,“不扔掉、不抛弃”,坚决做到“不达意图不罢手”“不彻底处理不收兵”,难题就总有处理的那。


破解底层难题,当凭“立异行动”发力。底层各种痼疾顽症之所以留传至今,通常确有其必定前史成因和管理瓶颈。正所谓“事缓则圆”,咱们不能只凭决计和热心去蛮干硬上,要害要高度重视调查研究,充沛整理利害关系,科学评估破题招法,缜密拟定各项预案,特别是要摸透成因和澄清源头,掌握事物规则。在充沛谋划基础上,就当“归纳施策”,底层属地单位要自动活跃请缨,牵头建立联合整治渠道,集成并用足各种政策法规,广泛凭借外脑外力,提早争夺上级机关了解支持,充沛调动一切有助于疑问处理的有利要素,尽量满足有关当事方合理利益诉求,集中力量下好先手棋、打好组合拳,做好预备拿下遭遇战、打赢持久战。一起,也要重视做好劝慰人心的作业,坚持适时适度恰当范围内揭露信息、凝集一致,加大宣扬、营造空气,引导言论、强化攻势,以期构成上下左右支持工作推进的较大公约数,达到事半功倍的效果。


“事不流亡,知难不难”,每逢底层难题化解了,乃至是为一家一户处理了一点点详细的日子疑问,底层干部的难与苦也就在大众的笑脸中升华了。


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